| 応募職種 |
◆開発エンジニア
Web・オープン系やスマホアプリ系などの案件依頼を多くの企業様からいただいています。
基本的には、プログラミング工程に重点的に携わっていただくプログラマーとして活躍する場面が多いです。
今より上位の工程（設計など）へのステップアップ用ルートもご用意できます。
■言語：基本的にあらゆる言語の案件を獲得できます。
一部例を挙げるとすれば、Javaや.NET、PHP、Kotlin、Swift、COBOLなどの言語経験者、
SQLが組める方にお任せできる案件があります。
■取引先企業の業種：通信、人材広告、金融など様々。
特定の業種に絞っていないので、景気のあおりも受けにくいです。
今後5年で受託案件を全体の3割にまで増やす予定。
そして自社サービス開発にも着手する予定です。
◎スキルチェンジも歓迎
例えば･･･「スマホアプリ系の開発にスキルチェンジしたい」
→KotlinやSwift案件を用意。移行までに独学で補う部分もあるかと思いますが勉強費用などは負担。
取引先とも信頼関係が出来上がっているのため、交渉次第で未経験者を参画できます。
◎案件例 ※以下はあくまで一例。このほかの分野・言語の案件も用意できます。
■MaaS Nativeアプリ、Webアプリ開発
概要:相乗り通勤タクシーサービスの運行最適化を目的にスクラム環境下でiOSアプリ開発を実施
工程:基本設計～テスト、運用
言語:iOS(Swift),Objective-C,SQL
OS:X(High Sierra)
ソフト:Xcode,backlog,SourceTree,git,redmine,Jira
■某金融会社向けデータ蓄積基盤構築案件
担当工程：基本設計～テスト、保守
言語：Java
DB：PostgreSQL
OS：Windows/Linux
ツール等：DataSpider(4.2SP)、Paxata、JP1、WBS、WinMerge、TeraTermPro、WinSCP
【会社都合のアサインはしません】
エンジニアの成長・やりたいことを伺い、一緒に考えながら、理想に近しい案件を用意していくスタイルです。
【高稼働案件はゼロ。そもそも引き受けていません】
取締役の砂村は、現役エンジニアでありながら、6人の子供を育てるパパの一面も持ち合わせています。
家庭を支えるママ・パパの気持ちや、計画的な資産形成についての理解があるので、
社員が【仕事】と【プライベート】を上手く両立してできるよう配慮しています。
☆営業力・交渉力にも自信があります
【設立以来、自宅・社内待機のエンジニアはゼロ】
コロナ禍のご時世でも、自慢の営業力でエンジニアたちに満足いく案件を行き届かせることが出来ています。
【取引先にも積極的に交渉】
例えばコロナ禍の例。
出社を控えさせる企業が増える中、中にはプロパー社員を優先的に在宅勤務にする企業さんも。
そこで私たちは「人の命に関わる話なので、
それはプロパー・外注関係なく対応していただかないと困ります」と自社エンジニアを守る交渉をし、環境を改善しました。 |
